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                          發現新職場:天平傾斜,“AI四小龍”逆勢吸引大廠人
                          來源:互聯網   發布日期:2022-08-11 09:54:23   瀏覽:9240次  

                          導讀:在直面了互聯網行業的跌宕起伏后,大廠程序員正在大浪淘沙中尋找新的發展機遇。計算機視覺(CV)就是其中最為搶眼的賽道。 今年二季度,在各個企業招聘需求整體收緊的情況下,以AI四小龍為代表的CV頭部企業人才需求仍然強勁,成為正在尋尋覓覓的互聯網人新的棲息地...

                          在直面了互聯網行業的跌宕起伏后,大廠程序員正在大浪淘沙中尋找新的發展機遇。計算機視覺(CV)就是其中最為搶眼的賽道。

                          今年二季度,在各個企業招聘需求整體收緊的情況下,以“AI四小龍”為代表的CV頭部企業人才需求仍然強勁,成為正在尋尋覓覓的互聯網人新的棲息地。在脈脈上,這些跨界求職者分享著對CV賽道的新體驗和新思考。

                          小毛,32歲,互聯網程序員

                          強勢起飛,新賽道邁入資本兌現期

                          小毛在一家互聯網企業已經工作了五年多。計算機專業出身的他趕上了互聯網高速發展的末班車,如今與同齡人相比,也算是小有積蓄。

                          但隨著互聯網行業近一年來的急轉直下,面對不確定的未來和日漸增長的年紀,小毛開始感到擔憂。但幸虧的是,小毛奉行的是終身學習,“絕不在一棵樹上吊死”。而且程序員本身就自帶點“學霸”體質,因此隨著人工智能、自動駕駛、元宇宙等新興領域的崛起,小毛也希望憑借自己的技術能力在其他行業闖一番新天地。

                          “AI四小龍”成為小毛的首選目標。過去十年間,人工智能賽道和互聯網曾經的輝煌一樣,是科技圈造夢和科技人圓夢的完美賽道。

                          從去年開始,“AI四小龍”的上市動作加快,開始進入資本兌現期。

                          去年12月,商湯正式登陸港交所,市值一度超過1400億人民幣,創造全球AI領域最大IPO。今年5月,云從在上海證券交易所科創板成功上市,上市首日股價便一度漲過56%。同月,上交所官網顯示,曠視已恢復發行注冊程序。

                          特別是今年,在數家互聯網大廠第二季度招聘職位量環比減少20%-30%的情況下,AI行業的招聘需求仍逆勢擴大。據脈脈人才智庫數據顯示,2022年第二季度,“四小龍”中的商湯科技、曠視科技和云從科技的職位總量,環比增加了23%。

                          在小毛看來,未來的5到10年,將是以計算機視覺為代表的人工智能行業的資本兌現期,行業會逐漸將沉淀多年的技術紅利實現落地,這也將是賽道中人的紅利變現期。正是看到了這種潛力,讓小毛毫不猶豫地投身到CV賽道當中。

                          天平傾斜,從雙向流動到單向涌入

                          在小毛看來,人工智能賽道與互聯網賽道有著天然的相通性,對中高端人才的重視程度使得兩個賽道的人才生態并沒有太大差異。

                          而且人工智能作為后起之秀,整個行業在國內的“從無到有”,也都有著互聯網人的積極參與。這讓AI賽道帶有互聯網人的基因,也讓小毛在新崗位上的同事間交流毫無障礙。

                          根據脈脈數據顯示,人工智能“四小龍”的人才來源很廣,包括AI、互聯網和通信等各領域的人才。像騰訊、百度和華為,都是最受“四小龍”歡迎的人才來源公司。與此同時,人才的雙向流動暢通,“四小龍”的人才很多也流向了互聯網公司,例如字節跳動、騰訊、阿里、百度等。

                          發現新職場:天平傾斜,“AI四小龍”逆勢吸引大廠人

                          (圖片來自脈脈)

                          小毛從互聯網跳槽到人工智能,過程比較順利,而且在人才生態上并沒有感到太大的差異。特別是隨著互聯網和人工智能近期發展的此消彼長,他身邊的互聯網人心中的天平已經開始傾斜,越來越多的互聯網人正在涌入AI賽道。

                          根據脈脈人才智庫數據顯示,在過去一年,AI行業是互聯網人轉行新經濟領域的第一選擇。特別是2022年第一季度,AI領域求職者同比翻了一倍(+106.38%)。

                          而且相較于在低谷期人才過溢的互聯網行業,人工智能仍是人才競爭的藍海。

                          根據脈脈數據顯示,在第二季度新經濟各領域中,人工智能領域的職位供需比最低,達到1.18。從職位總量來看,人工智能領域的職位供給相對充足,行業人才有較大的選擇空間。

                          發現新職場:天平傾斜,“AI四小龍”逆勢吸引大廠人

                          (圖片來自脈脈)

                          對于小毛這一類的“技術流”,轉行并非難事。像是Pytorch或TensorFlow等對他來說都比較好上手,可以在網上檢索與CV深度學習相關的資料。小毛在跳槽之前,就利用幾個月的時間補充相關的技術能力。

                          發現新職場:天平傾斜,“AI四小龍”逆勢吸引大廠人

                          發現新職場:天平傾斜,“AI四小龍”逆勢吸引大廠人

                          (圖片來自脈脈)

                          對跨界求職者而言,重要的是對新賽道的看法和決心。“關鍵在于你是否看好這個賽道,相信自己可以從中獲得更多的能力儲備和職業發展。首先要看清楚自己的內心和真正的需求,再下決定。”對于正在十字路口猶豫的大廠人們,小毛如是建議。

                          對奮斗者,是勝利前夜還是海市蜃景?

                          的確,于大眾而言,CV領域的奮斗者在過去一年是幸運的,頻頻傳來的上市消息仿佛敲響了“財富自由”的鐘聲。但是放大到每個從業者個人,未來是否豐滿、現實是否骨感,感受各不相同。

                          在脈脈上,一位在AI企業后臺開發崗工作了四年的小劉就表示,互聯網與CV賽道還是有一些差異的。例如,“四小龍”畢竟體量不大,存在一些職業發展的局限性,技術人員在里面工作可能廣度有余,深度不足。

                          AI公司的主要業務模式更類似傳統軟件、服務售賣商,在標準產品之上往往會圍繞客戶需求進行大量的定制化開發工作,經常需要根據具體客戶的需求case by case的開發。這與互聯網模式需求來源相對單純、只需要在自家一套產品上進行持續迭代是有所不同的。

                          而且雖然“四小龍”加班沒有互聯網企業那么多,但是互聯網大廠規范的流程和健全的研發環境,是新興的AI企業所不能比的。

                          發現新職場:天平傾斜,“AI四小龍”逆勢吸引大廠人

                          發現新職場:天平傾斜,“AI四小龍”逆勢吸引大廠人

                          發現新職場:天平傾斜,“AI四小龍”逆勢吸引大廠人

                          (圖片來自脈脈)

                          此外,由于AI賽道連年虧損、商業化前路不明,商湯科技在今年6月30日禁售期結束后股價暴跌甚至腰斬。此類種種,也顯示出資本對于這一新興技術領域的搖擺不定。

                          因此,小毛也奉勸大家,在跳槽前要想好,人工智能行業做的是長線,賭的是信心和耐心。“你自身對這個賽道的信心和耐心,決定了你在新賽道的歸屬感和幸福感。”

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